Governance

La MISSION della Governance GPI S.r.l. è quella di creare valore aggiunto condiviso con tutti gli stakeholder , la direzione aziendale è orientata  a comprendere e valutare gli stimoli provenienti da un contesto economico e sociale sempre più complesso, affinché continui la crescita e si rafforzi sempre più il legame di fiducia con tutti i soggetti interni ed esterni coinvolti nei rapporti e nelle attività aziendali all'interno di un sistema di legalità.

Per realizzare questa crescita la GPI S.r.l. si è dotata di un sistema di compliance costituito da opportune misure di tipo preventivo e da un sistema disciplinare, prevedendo specifiche clausole di tipo etico che tutti i dipendenti e i soggetti terzi devono accettare e far proprio attraverso l'istituzione di un Codice etico ed un Modello organizzativo 231.



[Escavatore a risucchio] [Pulizie industriali] [Spurgo] [Trasporto rifiuti] [Aspirazioni industriali] [Bonifica siti industriali] [Smaltimenit rifiuti]

MOG 231

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, che GPI S.r.l. ha adottato dall'anno 2022.

L'Organismo di vigilanza ha provveduto ad approvare i protocolli 231 che costituiscono il modello organizzativo, ha esaminato il sistema dei flussi informativi che consentono allo stesso di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei modelli, procedendo altresì all'esame dei report conseguenti agli audit, nonché all'esame dell'evoluzione normativa ex D.Lgs. 231/2001 e alla programmazione delle ulteriori attività.

A oggi il modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 comprende 21 protocolli relativi alle singole aree di rischio, che puntano ad assicurare trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti sia interni che esterni.

Per ciascun processo a rischio i protocolli individuano principi, ruoli e responsabilità cui attenersi nella gestione delle attività e definiscono i flussi informativi periodici di controllo.

Il modello prevede una attività di informazione e formazione che ha come destinatari i soggetti coinvolti nei processi sensibili allo scopo di far prendere coscienza sui comportamenti vietati e obbligatori, creare consapevolezza sui relativi comportamenti etici e promuovere una corretta gestione dei rischi aziendali.

Codice Etico

La nostra mission e i nostri valori aziendali confluiscono nel Codice Etico adottato dal 2022, uno strumento che costituisce il punto di riferimento per tutte le persone che lavorano insieme a noi.

Il Codice etico è uno degli strumenti della responsabilità sociale per l'attuazione di buone pratiche di comportamento che GPI S.r.l. ha inteso inserire nella propria organizzazione, un punto di riferimento e una guida per chi lavora insieme a noi, costituisce inoltre una forte motivazione a rispettare regole di qualità e stimola azioni correttive che hanno l'obiettivo di migliorare i rapporti tra aziende.

Ha l'obiettivo di indirizzare la gestione delle attività secondo i valori etici e i principi di funzionamento definiti per costruire una positiva reputazione societaria, attraverso comportamenti inequivocabili e la soddisfazione delle esigenze degli stakeholder.